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因工作需要，经县委、县政府研究决定，面向全省公开选调我县党政机关办公室一般工作人员4名（县委、县人大、县政府、县政协各1名）。 一、选调条件 1、全省党政群机关主任科员及以下职务的公务员(不含聘任制书记员及参公事业单位人员)； 2、本科学历，年龄为30周岁以下（ 3、具有全日制普通高等院校本科及以上学历； 4、近三年年度考核均为称职以上等次（工作不满三年的以实际参加年度考核次数为准），无违规、违纪或正在接受审查的情形； 5、有较强的工作能力和文字写作能力； 6、具备正常履行职责的身体及心理条件； 7、符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定。 二、选调程序和办法 选调工作按照“自愿报名、公开竞争、择优录用”的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。 （一）报名 报名者须于 若符合条件的报名人数与选调名额不足5：1，则相应减少选调名额。 （二）笔试 笔试科目为综合基础知识和命题作文，采取闭卷形式进行。笔试时间： 笔试地点：见《准考证》。 （三）面试 依据笔试成绩，按选调名额1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若所取面试人数最后一名有2人以上笔试成绩相同，则一并进入面试。 面试采取结构化命题，主要测试应试者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力。面试成绩当场评定。 面试时间： 面试地点：见《面试通知书》。 （四）体检、考察、公示 在面试人员中，以笔试成绩60%、面试成绩40%的比例合成总成绩，依据总成绩从高分到低分顺序，按选调名额1∶1的比例确定参加体检人员。若出现所取体检人数最后一名有2人以上总成绩相同，则以笔试成绩为依据，从高分到低分确定体检人员，若笔试成绩再相同，则由肥西县公开选调党政机关工作人员工作领导小组确定体检人员。 参加体检人员在领取体检通知书时提供单位同意报考证明。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检不合格导致的空缺名额，从面试人员中按总成绩由高分到低分依次递补。 肥西县公开选调党政机关工作人员工作领导小组对体检合格人员按有关规定组织考核，考核不合格导致的空缺名额，从应试人员中按总成绩从高分到低分按程序依次递补。考核合格人员在肥西先锋网 (http:// feixi.ahxf.gov.cn)、肥西人事人才网(http://www.fxrs.gov.cn)上公示七个工作日。公示期满后，按有关规定和程序办理调动手续。 三、纪律与监督 选调工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对参加选调人员，一经发现其不符合规定条件或违反选调纪律的，取消考试或选调资格。选调工作接受组织、纪检、监察和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，笔试、面试和加权后的总成绩以及体检人员名单等均在肥西先锋网和肥西人事人才网上公示，同时设立监督电话：0551-8841052。 四、本简章由安徽省肥西县人事局负责解释。 肥西县公开选调党政机关工作 人员工作领导小组 | ||
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| 肥西县公开选调党政机关工作人员报名表.doc | ||