备受毕业生们关注的省直事业单位公开招聘工作方案昨天出炉，1500多个岗位等待考生的竞争。昨天下午，省人事厅召开了2009年省直事业单位新进人员公开招聘工作会议。此次招聘人数之多，规模之大、关注面之广都超过往年。就考生关注的一些重点问题，省人事厅人才流动开发处李晓莉处长进行了细致解答。
关注焦点
岗位数量！ 1500多个岗位虚位以待
今年，全省43个省直厅局共有140多个单位招聘，招考的岗位总数达到1500余个，比去年增加了近500个岗位。在这1500多个岗位中，600多个岗位将在即将举行的中博会大型人才招聘会上进行现场招聘，这部分岗位主要针对紧缺专业、卫生系统和高校等。据省人事厅人才流动开发处李晓莉处长介绍，此次省直事业单位招聘岗位大多为专业技术人员岗位，对学历的要求大部分属于本科学历招考。
分数线！首次设置最低分数线
与去年一样，应聘人员最终成绩以统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定，其中统考笔试成绩占40%，专业测试成绩占60%。主要考《职业能力测试》和《公共基础知识》。今年在笔试中增加了常识类的试题；专业测试由省直主管厅局及其所属招聘单位负责，集中在6月中旬至8月中旬进行，根据单位和岗位的不同，采取笔试、面试、试讲、答辩或技能操作等方式进行。
和往年不同的是，今年，我省省直事业单位招聘设定了笔试统考最低控制分数线，只有笔试总分达到120分的应聘人员，方可进入下一轮的专业测试。
需带证件！资格复审要带齐证件
在对进入专业测试的考生进行资格复审时，考生需提供相关证件和材料：属全日制2009年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件和报名资格审查表等材料。
除国家、省另有规定或专业岗位特殊需要外，各招聘单位不得在学历等方面设置任何附加条件。这就意味着自考等同等学历的考生都可以在同一起跑线上进行竞争。
释疑解惑能否报考？非应届毕业生能否报考
在读的非应届毕业生(2009年12月31日前未取得相应毕业证书者)以及安徽省人事厅认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，一律不得报考。李晓莉处长提醒，有些学校的学生毕业较晚，到年底前才能毕业，这些学生如果不能在2009年12月31日前按时向招聘单位提供毕业证书，将被取消聘用资格。
如何补报？两种情况可以补报
有两种情况可以进行补报，应考人员一定要注意不要错过补报时间。
一是招聘单位将在4月27日16：00前完成应聘人员审查工作，如果报考者没有通过资格审查，可以在两个小时内改报其他岗位，当天18：00前招聘单位将结束资格审查未通过人员的改报名资格再审工作。
二是4月29日9：00~10：00，招聘单位将查询本单位各岗位缴费人数，11：00前向省人事厅报告达不到开考比例的岗位取消情况，考生通过网站需了解自己所报岗位是否取消，如果被取消，考生需要在当天12：00~17：00立刻进行改报，对改报考生资格审查工作也将在这一时段进行。(记者李欢)
应聘宝典
4月17日发布招聘公告，包括详细岗位计划，考生可登陆安徽人事编制网、安徽人事考试网、安徽人才网及注意新安晚报发布的信息。
4月22日9:00~4月26日16:00在安徽人事考试网进行网络报名。
4月27日资格审查初审结束。
4月29日公布达不到开考比例的岗位取消情况；岗位取消后改报名人员的资格再审工作。
5月13日~ 5月15日考生自行从安徽人事考试网下载打印准考证。
5月17日笔试(考试地点设在合肥市)。
5月底前阅卷并公布考试成绩。
6月上中旬制定专业测试实施方案，发布公告。
6月中旬~8月中旬专业测试。