根据《关于印发<2008年省直事业单位新进人员公开招聘工作实施方案>的通知》（皖人发〔2008〕14号）精神，结合我院实际，现就专业测试及有关工作公告如下：
一、资格复审
1、人员确定。根据统考笔试成绩从高分到低分，按1:3比例（笔试统考成绩最低控制分数线为120分，下同）确定参加资格复审人员名单。
2、资格复审相关情况已通知考生。
二、专业测试
1．专业测试方式
采取面试和试讲、技能操作相结合方式进行。面试和试讲、技能操作均采取百分制。
影视动画、艺术设计采取试讲（占专业测试成绩35%）、技能操作（占专业测试成绩35%）和面试（占专业测试成绩30%）相结合的方式进行；体育专业采取试讲（占专业测试成绩30%）和技能操作（占专业测试成绩70%）相结合的方式进行；软件技术、网络技术、图形图像、企业管理、行政管理、英语类、教育心理学、数学、日语采取试讲（占专业测试成绩70%）和面试（占专业测试成绩30%）相结合的方式进行。信息管理专业只采取面试的方式进行。
（1）面试
主要考察应聘者的专业基础知识、业务素质能力、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决问题的能力。信息管理专业每人30分钟，其他专业每人15分钟。考官当场打分并公布成绩。
（2）试讲
同专业每位应聘人员试讲内容相同，通过抽签方式确定试讲顺序，依次提前1.5小时备课，试讲时间为30分钟。考官当场打分并公布成绩。
（3）技能操作
体育专业户外实践课30分钟。
影视动画和艺术设计专业作品创作（命题式），时间为1个小时（具体时间另行通知）。
2、专业测试时间、地点
时间：
地点：第二教学楼
程序：参加专业测试人员须在
3、考官组成
考官由5人组成，其中外聘考官2人。
如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1：3的，以当天采取同类专业测试方式应聘人员的平均分数，确定该岗位测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考核环节。
三、成绩合成
最终成绩由笔试统考成绩和专业测试成绩合成确定，其中笔试统考成绩占40%、专业测试成绩占60%。
四、考核及体检
根据招聘人数和最终成绩，从高分到低分，按1:2的比例确定参加考核人员。考核主要对应聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察。考核合格人员具有同等聘用资格。体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（皖人发〔2005〕24号）执行，须在合肥市三等甲级综合性医院进行,费用自理。对因故出现的缺额，按考试最终成绩从高分到低分，依次等额递补。
五、聘用审批
考核及体检结束后，在学院网站上公示拟聘用人员名单7天。公示无异议后，经省科技厅报省人力资源和社会保障厅核准后办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。若
六、组织领导与监督
招聘工作在省人力资源和社会保障厅和省科技厅的监督指导下进行。院纪委（监察室）全程参与和监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551-5145459
监督电话：0551-2652302
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