根据2009年省直事业单位新进人员公开招聘工作相关规定，现将我所2009年招聘专业技术人员专业测试及有关工作公告如下：
一、资格复审
（一）资格复审人员及比例
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定参加专业测试人员名单（根据相关规定要求，笔试总分达到120分的应聘人员方可进入下一轮专业测试，下同）。因故出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按成绩从高分到低分依次等额递补。
（二）资格复审时间。
（三）资格复审地点。省长江计量所，合肥市高新区红枫路附9号。
（四）资格复审要求。
①属全日制2009年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件（复印件）、学生证原件（复印件）、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表(复印件)等材料。
②属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件（复印件）、学历证书原件（复印件）和报名资格审查表等材料。
专业测试资格复审合格的应聘人员，同时办理缴费手续。根据皖价费[2006]226号文件规定，专业测试费用为80元/人。
二、专业测试
1、专业测试方式
专业测试主要考察报考人员的业务素质、综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力及潜能。
①长度、温度、力学、电学四项专业测试分别由专业笔试、实际操作和面试三项组成，各项成绩按照3∶3∶4的比例合成，满分100分，三项成绩合成后为专业测试成绩。
②市场营销专业测试由专业笔试和面试两项组成，各项成绩按照3∶7的比例合成，满分100分，两项成绩合成后为专业测试成绩。
2、专业测试时间、地点
时间：
地点：省长江计量所，合肥市高新区红枫路附9号。
3、专业测试考官组成
专业测试考官由7人组成，其中外聘考官不少于2人。当场公布专业测试成绩。
因故招聘岗位数与进入专业测试人员比例低于1:3的，将参加当日同类岗位采取同样专业测试方式考生的平均分数确定为该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考核和体检。
三、成绩合成
长度、温度、力学、电学四项专业最终考试成绩由统考笔试成绩和专业测试成绩按3.5∶6.5的比例合成，总分100分。市场营销专业最终考试成绩由统考笔试成绩和专业测试成绩按4∶6的比例合成，总分100分。
四、考核和体检
1、考核。根据合成后的最终考试成绩，从高分到低分按照1∶1的比例确定参加考核人员。主要考查报考人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。
2、体检。经考核合格后，参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知，在三级甲等医院进行体检。考核和体检不合格出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
五、签约聘用
对考核、体检合格的，由我所确定拟聘人员并公示一周，报经省国防科工办呈省人力资源和社会保障厅审核同意后办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，被聘用人员须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期。对
六、组织领导与监督
专业测试及有关工作在省人力资源和社会保障厅、省国防科工办的监督、指导下组织实施。招聘工作严格执行公开、平等、竞争、择优的原则，办纪委（监察室）全程参与和监督，并接受社会和有关部门的监督。
咨询电话：0551-5283508；监督电话：0551—5271935。