200多家省直事业单位，将大规模招纳贤才，招聘总人数超过千名。 2010年度省直事业单位公开招聘人员实施方案昨天正式“出炉”，按方案，3月25日，招聘公告将通过省人社厅网站、省人事考试网、安徽人才网等渠道统一发布，人社部门昨天表示，此次公开招聘报名时间为4月6日9：00至4月10日16：00。
不得设歧视条件
本次招聘，除国家、省另有规定或专业岗位特殊需要外，各招聘单位不得在性别、地域、身份、学历等方面设置歧视性、指向性或与招聘岗位无关的条件要求。
本次招聘主要对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，不符合招聘条件要求的人员，在读的非应届毕业生以及省人社厅认定具有考试违纪行为，且在停考期间的人员，不得报考。
网上报名逾期不补
人社部门介绍，报名将采用网络报名方式进行，报名网站为省人事考试网。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘人数与岗位招聘数比例应不低于3：1。对达不到比例的特殊岗位(专业)或招聘硕士研究生学历层次人员的岗位，经省人社厅批准后方可开考。
应聘人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，并在网上签署“诚信承诺书”。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
统考笔试定于4月25日
本次公开招聘统考笔试时间为4月25日。具体安排为上午8：00-9：30《职业能力测试》；10：00-12：00《公共基础知识》。
职业能力测试的主要内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析；公共基础知识考试的主要内容包括英语、计算机、综合常识、写作。应聘人员应于4月21日至23日，从省人事考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点设在合肥市。
另外，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生，按规定程序审核后，每门笔试科目成绩增加2分。
为确保新进人员素质，设定笔试统考最低控制分数线。笔试总分达到120分(报考艺术、体育类专业岗位的考生总分须达到100分)的应聘人员，方可进入下一轮专业测试。考试成绩将于5月上旬公布。
6至8月专业测试
资格复审后，专业测试由省直主管厅局及其所属招聘单位负责，一般集中在6月至8月进行。
根据不同岗位的专业特点，专业测试采取笔试、面试、试讲、答辩、技能操作或体能测试等方式进行，主要考查应聘人员的专业基础知识、业务素质能力及潜能。
此外，岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1：3的，以该招聘单位当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线；如该单位参加某一种类专业测试的考生仅有1人，则应提前设定专业测试最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考核和体检。
报名
4月6日9：00至4月10日16：00
考试
8：00-9：30《职业能力测试》；10：00-2：00《公共基础知识》
专业测试
专业测试由省直主管厅局及其所属招聘单位负责，一般集中在6月至8月进行