安徽省肺科医院（合肥）2010年公开招聘医疗专业技术人员公告
安徽省肺科医院是隶属于安徽省卫生厅的省级卫生事业单位，是我省唯一的集呼吸系疾病医疗、预防、科研、宣教和康复于一身的省级专科医院，是上海市肺科医院协作医院、安徽医科大学教学医院，是安徽省结核病防治研究所的临床治疗中心。
根据工作需要，经研究，2010年在编制以外公开向社会招聘应、历届大专院校临床医学等相关专业毕业生19名（不含参加省人事厅统一考试的硕士研究生岗位）。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开、确保公平、公正。
二、招聘岗位及条件（摘录）：
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岗位 |
人数 |
学历要求 |
专业 |
备注 |
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行政管理 |
1 |
大学本科及以上 |
卫生管理专业 |
? |
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医保管理 |
1 |
大学本科及以上 |
医疗保险专业 |
? |
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计算机管理 |
1 |
大学本科及以上 |
计算机专业 |
精通数据库和网络维护 |
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健康教育 |
1 |
大学本科及以上 |
公共卫生或?新闻专业 |
? |
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财??会 |
2 |
大学专科及以上 |
财会专业 |
资产管理或审计 |
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医疗器械维修 |
1 |
大学专科及以上 |
医疗器械维修专业 |
熟悉医疗器械维修 |
1.能够贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德，作风正派，廉洁奉公。
2.身体素质：五官端正，身体健康，无药物过敏史，视力0.8以上。
3.年龄：专科毕业生≤23岁；本科毕业生≤25岁（有执业资格证者可适当放宽）。
4.学历：经国家统一考试入学的全日制应、历届毕业生（按不同专业要求），有二级以上综合性医院实习经历，外语通过四级以上，计算机通过二级以上，具有相关专业能力，能够胜任所招聘岗位工作，其中已取得执业资格证者优先。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2010年4月12日——4月23日（不含公休日）。
2.报名地点：合肥市绩溪路397号安徽省肺科医院人事科（行政楼三楼）。
3.报名提交材料：身份证、外语及计算机等级证原件和复印件；
一寸近期免冠照片3张；应届毕业生提交学生证、学校推荐信及实习单位证明原件和复印件；历届毕业生提交毕业证及学位证、执业资格证及注册证、聘任证书原件及复印件。
4.应聘者填写《安徽省肺科医院公开招聘报名表》，经对报名者进行资格审查后，发放准考证。
四、考试及考核
1.考试
⑴考试方式：采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60％，面试成绩占40％。
⑵考试内容：笔试主要考查应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。
笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1：3比例进入面试。
⑶面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。
⑷考试时间待定。
笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1：2的比例确定考核对象。
考试程序结束后将拟定的考核对象名单在安徽省肺科医院网站公布。
2.考核
考核由省肺科医院组织考核人员采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。考核合格人员具有同等聘用资格。
五、体检及聘用
根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1：1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。
拟聘人选在安徽省肺科医院网站上公示一周。
公示无异议的办理聘用手续。
六、其他事项
1.应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘；
2.应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘；在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。
3.按照省人事厅有关规定，新进的人员一律实行聘用制。
4.本方案未尽事宜，由省肺科医院人事科负责解释。
联系电话：0551－3615311。