安徽省繁昌县人社局下属事业单位2010年招聘公告
来源:fjzsksw.com 2010-9-9 15:55:18
1、笔试：
公共科目（50分）：《行政职业能力倾向测试》
专业科目（50分）：具体如下
（1）会计专业：会计学基础、会计职业道德及法律法规、财务管理、企业会计等。
（2）计算机应用专业：计算机基础（含基本理论及基本操作）、计算机网络技术、计算机组装与维护、计算机程序设计等。
（3）劳动与社会保障专业：劳动与社会保障专业知识。
笔试时间为9月18日上午8：30-11：00，考试地点：见准考证。
2、面试：根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：2的比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试）。面试重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。面试成绩满分为100分。
面试时间和地点另行通知。
3、总成绩：按笔试成绩占60%、面试成绩占40%折合后计算总成绩（均保留两位小数）。
（三）体检和考核
以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序（若成绩仍相同者，加考笔试B卷）。体检标准按照国家人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检在繁昌县以外的县及县级以上医院进行。体检费由考生自付。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员的考核工作由县人力资源和社会保障局组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。
（四）公示
对体检、考核、政审合格的人员，由招聘工作领导组审定拟聘用人员，并向社会公示七天。
（五）聘用
公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。一年试用期考核合格的正式聘用，纳入单位编制；不合格者不再聘用，其档案转至县人才交流中心。正式聘用后三年内不得流动。
本公告由县人社局负责解释（垂询电话：0553-7876172）。
繁昌县人力资源和社会保障局
二0一0年九月七日
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