（一）考试采取结构化面试（应聘市委党校岗位面试采取教学试讲）以百分制计分。
（二）参加面试的应聘人员少于或等于岗位招聘计划人数，该引进人员面试成绩达到当天该考官组所有面试人员面试成绩平均分数，方可进入体检和考察，特殊情况提交事业单位公开招聘工作领导组研定。
（三）面试人员须持本人有效身份证和面试通知书方可参加面试。面试时间和地点在面试前通知本人。
四、体检与考察
（一）体检与考察对象的确定：根据面试成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定体检考察对象（若最后一名成绩并列，有工作经验者优先）。
（二）体检标准：参照《公务员录用体检通用标准》进行。
（三）考察内容：政治表现，遵纪守法，道德品质，工作能力和业绩。
（四）因体检或考察不合格出现人选缺额的，在同职位面试人员中从高分到低分按顺序递补，依次递补只进行一次。
五、公示与聘用
公开招聘各环节的结果均在宁国市人力资源和社会保障网、宁国人才网上向社会发布和公示。其中：确定的拟招聘人员名单（体检和考察合格者）公示5天。公示无异议，由聘用单位主管部门报市人社局审批。经批准后，用人单位必须在15日内与其签订聘用合同（聘用合同须经市人才交流服务中心鉴证，档案由人才交流服务中心代管），同时办理人事关系转移等手续。
六、相关要求
本 次招聘（人才引进）工作实行方案公开、政策公开、程序公开、结果公开。凡工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。要严肃组织人事工作 纪律，规范招考工作程序，参与招聘工作的人员，应严格遵守招聘工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。
公开招聘工作由市纪委（监察局）全程监督，并接受社会监督，监督举报电话：0563-4028419。
本公告由宁国市人社局和各用人主管部门负责解释，联系电话：0563-4036683。
二〇一一年六月十六日