1、实践操作人员确定：根据护理岗位笔试成绩从高分到低分,按招聘名额1:1.5比例确定参加实践操作人员；
2、实践操作时间和地点:另行通知；
3、实践操作形式和内容:主要测试考生的临床护理技能和分析、解决问题的能力；
4、实践操作成绩计算:以百分制计算,保留小数点后一位小数,实践操作成绩占考试总成绩40%；
（三）护理岗位考试总成绩：按笔试与实践操作合成成绩计算,考试总成绩保留小数点后一位小数。
六、体检与考核
（一）县人社局根据应聘人员考试成绩从高分到低分，按招聘名额1:1比例确定体检和考核对象，最后一名成绩并列的，护理岗位按笔试成绩高者优先确定，其他岗位按《行政职业能力测试》成绩高者优先确定；
（二）体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
（三）考核工作由招聘单位及其主管部门负责，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务技能、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况；
（四）因体检、考核不合格出现报考岗位缺额的，在报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性等额递补。
七、公示
对考核合格人员，进行公示，公示地址为泗县人民政府网、泗县人社局先锋网及县政府公示栏,公示期为7天。
八、聘用与待遇
公示期间无异议的，按规定办理相关聘用手续，聘用期内享受在编人员同等待遇。公示期间有异议的，经查实影响聘用结果的，在报考同一岗位人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性等额递补。
九、纪律与监督
为严肃考风考纪,确保招聘工作公开、公平、公正,县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重依法追究行政责任；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
十、本《公告》由县人社局负责解释,咨询电话：0557—7015100。
附
：《泗县2011年公开招聘事业单位专业技术人员情况一览表》上一页 [1] [2]