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2012年安徽省地震局公开招聘工作人员专业测试及有关工作

来源:安徽省人力资源和社会保障厅 2012-6-21 11:24:13

 

三、专业测试

(一)方式

专业测试采取结构化面试方式进行,注重考察应聘人员岗位所需的专业基础知识、业务能力、综合素质及科研潜能。考生按现场抽签排序参加面试。每位考生的面试时间为20分钟。面试成绩当场评定和公布。

(二)时间、地点

面试时间定于6月27日8:30开始,地点:安徽省地震局1幢办公楼4楼第一会议室。

考生请于6月27日7:30前到安徽省地震局1幢办公楼2楼第二会议室报到。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证参加专业测试。未在规定的面试报到时间前报到的,视为自动放弃考试资格。

(三)面试考官组构成

考官组共7人组成,设主考官1人,考官6人,其中,外聘考官不少于4人。

四、成绩合成

考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定,其中统考笔试成绩占40%,专业测试成绩占60%(均以百分制计算)。

岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的,以当日参加专业测试所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的,不予进入考察、体检。

考生考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在中国地震局和安徽省地震局网站公布。

五、考察和体检

根据招聘计划数和考生最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规、是否需要回避等方面情况。

考察合格后,按1:1比例进行体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行,在三级甲等综合性医院进行。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

 

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