三、招聘程序
招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、复核、体检、公示、签约聘用等程序进行。
（一）8月21日～8月28日，符合条件的高校毕业生个人网上报名，由户籍所在地县（区）公共人才服务机构对报名人员资格进行初审。
（二）9月15日，全省统一组织笔试。
（三）10 月15日前，全市完成复核和体检工作。
（四）复核和体检工作结束后，市将根据考生的笔试成绩、复核、体检情况，确定拟聘用人选。经公示无异议的拟聘用人员，培训合格后，由聘用单位与其签订劳动合同，安排上岗。
四、待遇和管理
（一）劳动报酬
“高校毕业生基层公益性岗位计划”被聘用人员，其年均工资收入不低于18000元。用人单位为公益性岗位人员办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）劳动关系
“高校毕业生基层公益性岗位计划”被聘用人员工作期间，将与用人单位签订劳动合同，期限为三年。在劳动合同期内，聘用人员的档案、人事、户籍关系等统一由当地公共就业人才服务机构免费代理，党、团关系转至用人单位。劳动合同期满后，服务期间的工作时间可计算为连续工龄，并视同为基层工作经历。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页