根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发[2010]92号)、安徽省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发[2010]78号)等文件精神和《2012年淮南联合大学公开招聘研究生公告》规定，制定考试工作方案如下：
一、工作原则
公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则;坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合;坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准。做到信息公开、过程公开、结果公开。
二、考试时间
(一)笔试
时间：2012年9月15日(星期六)8：30—10：30
地点：淮南联合大学西教学楼
领取笔试准考证及有关事项另行通知
(二)面试
时间：2012年9月16日(星期日)14：30—18：00
地点：淮南联合大学西教学楼
面试入围人员名单及面试有关事项另行通知
三、笔试工作安排
笔试以考察招聘岗位有关专业知识为主，辅导员岗位则以学生工作相关知识为主，重点在于分析问题、解决问题的能力。试卷由淮南联合大学组织相关专业专家命制，考试采用闭卷形式，百分制计分。笔试成绩当天公布。(考试参考教材见附件)
四、面试工作安排
辅导员岗位根据笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定参加面试人选，其余岗位笔试成绩达60分及以上人员参加面试。
面试之前，审查相关证件，因不符合报考条件出现的人员空缺，按照笔试成绩由高分到低分一次性等额递补。
(一)按专业类别的不同分别组建考官组，每一考官组由7名考官组成，其中设主考1名、副主考1名，校外考官人数不低于考官总人数的60%。
(二)每个面试考场内设有计分计时员和考风考纪监督员等工作人员。考风考纪监督员由市纪委(监察局)工作人员担任;计分计时员和考生侯考室工作人员由市人社局、淮南联合大学选派办事公道、原则性强的同志担任。
(三)面试程序
面试主要考核考生的专业理论知识及能力。辅导员岗位采用结构化面试形式，其他岗位采用模拟课堂教学面试形式，每人限时20分钟。
1.面试人员的报到、抽签排序：参加面试的考生须持本人笔试准考证、面试通知书、身份证，按面试通知书所通知的时间到指定地点报到，并按《考生须知》的要求，接受工作人员的统一封闭管理，考生采取抽签的办法确定参加面试的顺序。
2.面试实施的方式。考生由引导员引导进入考场后，考风考纪监督员核查考生身份。面试由主考官主持，主考或副主考根据面试题本内容对考生提问，通过考生在规定时间内的回答来测试其所具备的综合素质、专业水平和工作能力。参加完面试的考生不得再进入候考室。
3.成绩的评定。每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，现场独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对7名考官评出的分数去除最高分和最低分，相加后除以有效分数考官人数得出平均分数(按“四舍五入”方法保留2位小数)，即为该报考人员的面试成绩。面试成绩现场公布。
五、聘用
根据报考人员的总成绩(笔试成绩和面试成绩按5：5权重合成)，按招聘岗位数1：1的比例，从高分到低分等额确定拟聘用人员名单(考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)。
拟聘用人员经体检和考察合格后按规定办理相关聘用手续，若拟聘用人员经体检或考察不合格，按照总成绩从高分到低分一次性等额递补。
六、监督
成立2012年淮南联合大学公开招聘研究生工作监督领导小组。监督领导小组由市纪委(市监察局)、市委组织部、市人力资源和社会保障局、淮南联合大学组成，负责监督考试工作，自觉接受社会各方面的监督，对考试工作中出现的违规违纪问题，按照有关规定进行严肃处理。
监督电话：6678153(市人社局)
6862611(淮南联合大学)
政策咨询电话： 6862608(淮南联合大学)
6664251(市人社局)
中共淮南市委组织部