二、面试
(一)面试方式
1.根据此次招录岗位要求，面试主要测试报考者的综合文字能力和业务水平，决定采取现场给出素材，现场撰写调研报告方式进行。
2.调研报告采取打分制(100分)，由7名考官分别打分，去掉一个最高分和一个最低分，取剩下5位考官打分的平均分为面试成绩，成绩当场宣布。考官由省委党校、省委组织部相关人员和有关专家组成，其中省委党校考官不超过3人。
(二)面试地点和时间
1、地点：中共安徽省委党校大院内(具体地点另行通知)。
2、测试时间：2012年11月(具体时间另行通知)。
三、考察和体检
根据遴选计划数和报考人员考试综合成绩，从高分到低分按1:2的比例确定参加考察和体检人员。主要考察拟选人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。对于考察合格者在三等甲级综合性医院进行体检，执行公务员录用体检通用标准，具体时间地点另行通知。
四、公示和办理转任手续
将拟遴选人员在安徽先锋网站进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
五、组织领导与监督
面试及有关工作在省委组织部的指导监督下组织实施。遴选工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，省委党校纪检部门全程参与和监督，并接受社会和有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性和公正性。