4、考察和决定任用。
①考察由县委组织部负责组织实施，按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察德才表现和群众公认程度。考察结束后，考察组研究提出任用建议，1名职数的按1：2，2名职数的按2：3，3名职数的按3：5，8名职数的按8：10的比例报县委常委会差额表决，确定人选。县委常委会讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
②对公开选拔的非选任制人员，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任用；不胜任的，免去试任职务。对不实行试用期制的人员，任职一年后经考核不胜任的，按有关规定办理免职手续。
四、时间安排
1、报名时间：截止到2012年12月25日。
2、笔试时间：2013年 1月上中旬，具体时间、地点另行通知。
3、面试时间：2013年1 月中下旬，具体时间、地点另行通知。
五、组织领导
公开选拔工作在县委直接领导下进行，成立县公开选拔领导干部工作领导小组，下设办公室，负责具体实施工作。本次公开选拔工作由县纪委进行全程监督，在公选过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0564-7712380
报名地点：金寨县政务中心5楼（县委组织部干部科），联系电话（传真）：0564-7356206（传真）；电子信箱：jzzdb2008@163.com；邮编：237300。