2012安庆宿松抽调东北新城工作人员10名
为进一步充实东北新城工作人员队伍，经研究，决定在全县机关事业单位(不含县教育、卫生系统事业单位)公开抽调人员到东北新城工作。
一、抽调方式
遵循公平公正公开原则，通过自愿报名，采取面试和考察相结合的方式，择优录用。
二、抽调人数
本次公开抽调人数为10人，其中部分面向熟悉财务、民政、社保、计生工作的人员。计生人员以女性为宜。
三、报名条件
(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强;
(二)热爱基层一线工作，具有一定的组织协调能力;
(三)具有大专及以上学历;
(四)财政全供干部，年龄在40周岁以下(1972年11月30日后出生)。
有下列情况之一的不得报名 ：1、违反人口计划生育政策生育的; 2、曾受过刑事处罚或被开除公职的;3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的;4、有其他情况不宜报名的。
四、抽调程序
(一)发布公告。2012年11月20日起在宿松县人民政府门户网站、宿松先锋网、宿松新闻网、县人社局门户网及县广播电视台发布公告。
(二)报名。报名时间从2012年11月20日至2012年11月23日下午17：00止。报名时须提供本人身份证、学历证书原件和复印件、报名登记表及近期两寸证件照4张。报名者本人对所提供材料的真实性负责，弄虚作假的，取消抽调资格。
报名地点：县委组织部干部科。
(三)面试。按不少于抽调人数1:2的比例确定面试人数，若报名人数不足规定比例，则相应减少本次公开抽调人数。面试时间初步安排为2012年11月27日，具体时间、地点另行通知。
(四)考察。根据面试成绩从高分到低分，按抽调人数1：1.5的比例确定考察对象。由县委组织部、县人社局、东北新城党工委组成考察组，对被考察对象现实表现进行了解，考察方案另行制订。
(五)抽用。根据考察结果，按人岗相适确定抽调人选。本次抽调，同一单位原则上不超过1人。人选确定后，由县委组织部或县人社局抽调。
五、有关要求
1、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优抽调。
2、有关单位要从大局出发，积极支持县委政府中心工作，抽调人选一旦确定，必须服从。
联系电话：7823399 7828833
特此公告。
附件：抽调东北新城工作人员报名登记表 中共宿松县委组织部
宿松县人力资源和社会保障局
2012年11月19日