面试采取结构化面试方式，主要通过考官与考生的面谈和对综合试题的提问，考查应聘者的逻辑思维、综合分析、言语表达等能力。面试满分为100分。
根据有关文件规定，符合招聘条件的退役士兵(士官)考生可享受总成绩加分照顾:普通退役士兵总成绩加2分，荣立三等功的退役士兵总成绩加3分，荣立二等功的退役士兵及转业士官总成绩加4分，荣立一等功退役士兵总成绩加5分(符合多项加分条件的按最高一项加分)。
笔试、技能测试和面试考核按3:5:2的比例合成成绩100分，合成成绩加上加分确定总成绩。依据总成绩从高分到低分确定前30名为驾驶技能人才库人员。
五、使用及待遇
用人单位需要驾驶人员的，由市人才流动中心，根据用人单位提出的条件，从驾驶技能人才库中按1:2比例推荐，用人单位考核，确定所需要人员。如果用人单位确定的人员，两次放弃，将取消其录取资格，市人才流动中心不再推荐。驾驶人员一经选定，由市人才流动中心根据市委、市政府办公室淮办发[2008]22号和淮人发[2008]13号文件规定办理人才派遣聘用手续。工资待遇按淮人社发[2011]52文件执行，并统一办理各项社会保险。
淮南市人力资源和社会保障局
二〇一二年十一月二十日