为建设高素质社会工作者队伍，提升社会管理和公共服务水平，包河区滨湖世纪社区面向社会公开招聘15名社区工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘和使用原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合。所聘人员不进入事业编制。
二、招聘岗位和名额
共招聘社区工作人员15名，根据实际工作需要，其中男10名，女5名。招聘的人员均分配到滨湖世纪社区各网格从事各类社会服务管理等工作。
三、招聘对象和条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，自愿到基层社区工作，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。
2、具有本科及以上学历。
3、年龄在35岁以下（1978年4月1日后出生），身体健康。
4、须为文史哲类专业、社会工作类专业、计算机类专业毕业。
5、必须具有两年以上工作经验（必须为2011年7月前毕业人员，以毕业证书日期为准。工作经验不含在校期间的社会实践和实习等）。
四、招聘程序和方法
（一）网上报名
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2013年4月7日9：00至4月11日16：00，逾期不再办理。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、考生必须于个人报名24小时后至4月12日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于4月13日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，招聘岗位计划数与缴费人数比例不足1:3的，将相应核减该招聘岗位数
4、考生于4月18日至4月20日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试、面试成绩分别占总成绩的40%和60%，在统计过程中均保留至小数点后两位。
1、笔试
（1）笔试科目及内容
笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《综合知识》和《职业能力测试》（不指定考试参考资料）。
《综合知识》：满分100分，内容包括时事政治、计算机基础知识、社区建设基本知识、公文处理与写作等，占笔试成绩的60％。
《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的40％。
（2）笔试时间：2013年4月21日上午
8:00~9:30 《职业能力测试》
10:00~12:00 《综合知识》
根据笔试合成成绩，按岗位招聘计划数的1:3的比例从高分到低分确定进入面试资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，按《综合知识》成绩高低决定取舍。笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网上公布个人笔试成绩。
2、资格复审
经查分程序后，公布笔试总成绩、面试资格复审人员名单、复审时间和地点。被确定为进入面试资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。面试资格复审不合格或未在规定时间内资格复审的取消面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次（若出现笔试合成成绩并列的，按《综合知识》成绩高低决定取舍）。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理。被委托人除需提供上述材料外，还需携带由考生本人出具的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证。
3、面试
面试采取结构化面试，满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位）。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
（三）确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中《综合知识》成绩为依据，从高分到低分确定），在合肥人事考试网上公布。
（四）体检和政审