(五)体检、考察
面试后综合得分从高分到低分按各岗位拟录用人数1:3比例确定人员，进行综合考察，综合考察结合应聘者综合素质，按照择优录用的原则，研究确定初选名单，经体检、综合审查后，确定拟聘用人选。因体检或资格复查不合格等原因出现招聘缺额的，可在同一专业中按考生综合成绩由高分到低分进行等额递补。
(六)公示、备案
招聘过程中发布招聘方案、招聘公告、资格审查、考试考核、招录公示等主要环节进行公开公示，接受监督。最终确定的拟录用人员将在芜湖市烟草专卖局网站上公布，公示期为五个工作日。对经公示无异议的拟聘用人员，报省局(公司)人事处备案。
(七)签订劳动合同
通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。
(八)工资福利待遇
按照芜湖市烟草专卖局(公司)岗位工资标准及绩效考核等执行薪酬福利待遇。
四、其他
1、如发现考生有弄虚作假、应届毕业生不能在规定时间内取得毕业证书等情况的，一律取消招聘资格，已经录用的，解除劳动合同关系。投诉与监督电话：0553-4812358、4836021。
2、本公告由芜湖市烟草专卖局(公司)招聘工作领导小组负责解释。