六、考核
根据各岗位选调计划数，在同岗位内依据笔试成绩从高分到低分按1：1比例确定考核人选。若笔试成绩相同，按全日制学历高的、客观题部分成绩高的依次排序确定（下同）。考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。因考核不合格出现岗位缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示
考核合格人员确定为拟选调人选，予以公示，时间3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其选调资格，同岗位内缺额按笔试成绩从高分到低分一次性等额递补。
八、办理手续
对拟选调人选公示无异议的或反映问题不影响选调的，按规定办理选调手续。
被选调人选在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃选调资格，不再递补。选调人选为事业单位的必须与原单位解除聘用合同，与选调单位重新办理合同聘用签订手续，按县有关规定享受相关待遇。试用期内人员待转正后办理相关手续。
九、纪律与监督
选调工作由县人社局、县编办和县重点局共同组织实施，县监察局全程监督。对违反考试工作纪律的考生、工作人员，视情节轻重，分别按有关规定给予严肃处理。
本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0551－87312016（县人力资源和社会保障局）
0551—87322816（县编办）
监督电话：0551－87329642（县监察局）