1、按照岗位设置1：1的比例，根据考试总成绩按高分到低分顺序从体检、考核合格者中择优选聘，并且分配到岗位设置的单位。被选聘人员经公示一周无异议后，方可办理聘用手续。对公示有异议经审查核实不符合条件者和不服从分配者不予录用。出现缺额时，从符合条件的考生中，按从高分到低分顺序进行递补。
2、凡被聘用人员，一律到设岗单位工作，实行全员聘用合同制，与用人单位签定聘用合同，试用期一年。试用期不合格的，予以解聘。
九、招聘经费
招聘工作所需经费，按招聘人数由用人单位分担。考试收费标准按省财政厅、省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定执行。
十、监督检查
本次招考严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招考工作公平、公正、规范、有序地进行。
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全过程的监督检查，对有关工作人员违反招聘原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正;造成不良影响的要严肃处理，绝不姑息;对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、通报所在学校或单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。
十一、有关事宜
本《公告》由区人社局负责解释。
各招聘单位招聘情况详见《裕安区卫生系统2013年度招聘工作人员岗位设置表》。
本次招聘统一组织的考试，裕安区人社局不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。
咨询电话：0564-3267159
0564-3236216
监督电话：0564-3301669
附件：
1、裕安区卫生系统2013年度招聘工作人员岗位设置表(一).xls
2、裕安区卫生系统2013年度招聘工作人员岗位设置表(二).xls
3、裕安区卫生系统2013年度招聘工作人员岗位设置表(三).xls 裕安区人力资源和社会保障局
2013年8月7