八、工作要求
（一）加强领导，成立组织。开发基层公共服务公益性岗位吸纳就业困难高校毕业生就业，是认真贯彻落实党的十八大精神的重要措施，是拓宽高校毕业生就业渠道、引导高校毕业生到基层就业的重要手段，对于帮助困难高校毕业生实现就业，保持我市高校毕业生就业形势稳定具有重要意义。各有关部门要高度重视，加强组织领导，建立工作领导小组，统筹谋划，明确分工，落实责任，确保工作有序开展。
（二）加强协调，密切配合。今年高校毕业生公益性岗位涉及多个部门、多个岗位，要加强协调，相互配合，形成工作合力。各县区人力资源和社会保障部门要充分发挥牵头作用，主动会商其他部门，尽快成立领导小组，积极做好公益性岗位计划分配、报名考试、体检等工作；民政、司法、计生、工会等部门要按照各自职责，协助做好岗位计划分配，认真做好聘用人员培训上岗工作，确保今年高校毕业生公益性岗位工作顺利开展，聘用人员顺利上岗。
（三）规范程序，阳光操作。各地要严格按照实施步骤，认真审核报考人员的资格和条件，加强理论考试、体检、复核工作的组织，要按规定做好公示工作，实行阳光操作，自觉接受监督。人员聘用后，要及时做好岗前培训、劳动合同签订、社会保险缴纳、薪酬待遇、日常管理工作，确保各项政策落到实处。
（四）加大宣传力度，营造氛围。各县区要加大高校毕业生就业政策的宣传，要针对2012年公益性岗位考生和家长反映的问题，有针对性地将高校毕业生公益性岗位的性质、开展公益性岗位的目的，聘用期间的人员待遇和服务期满等问题讲清、讲透，消除误解，答疑解惑。要广泛动员社会各界关心和支持就业困难高校毕业生就业工作，形成社会合力，使每一名就业困难高校毕业生切切实实感受到党和政府的温暖。
各县区人力资源和社会保障局要认真总结今年工作开展情况，并于11月5日前，将高校毕业生公益性岗位录用人员花名册、招聘工作情况总结分别以书面和电子版形式报市人力资源和社会保障局。