（八）体检和考察
体检和考察由鸠江区委组织部、鸠江区人力资源和社会保障局按规定负责组织实施。如出现考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如出现考试最终成绩和笔试成绩均相同的情况，一并进入体检、考察环节，最终由招聘单位全面衡量择优确定拟聘用人选。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行，须在二级甲等综合性医院进行，鸠江区监察局全程参与监督。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考核。对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察最终结果公示结束，不再递补。
（九）公示和审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，由鸠江区人力资源和社会保障局上报市人力资源和社会保障局，在芜湖市人力资源和社会保障网等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。2014年应届毕业生暂不办理聘用手续，待取得学历、学位证书后办理聘用手续，对2014年8月31日仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
七、时间安排
招聘工作总体时间安排如下：
2013年10月底发布招聘公告，11月上旬报名与资格初审，11月下旬统考笔试，11月底公布笔试成绩，12月上旬资格复审与面试，12月中旬、下旬体检、考察并公示，2014年1月进行报批聘用工作。
八、监督检查
本次事业单位公开招聘工作接受鸠江区监察局全程监督。
对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
本《公告》由鸠江区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0553-5968335
报名咨询电话：0553-5968335（11月4日-8日网上报名现场咨询）
0551-62615147（网上报名技术咨询、传真）
监督举报电话：0553-5864837
上述咨询服务、监督举报电话和岗位计划表中联系电话于正常办公时间使用。
鸠江区人力资源和社会保障局办公地点：芜湖市鸠江区万春西路鸠江区社会保障服务中心二楼（鸠江区交警大队隔壁）
中共鸠江区委组织部
鸠江区人力资源和社会保障局
2013年10月24日