(三)考试
考试包括笔试和面试，综合成绩满分100分，其中笔试、面试成绩各占50%。
1、笔试
以闭卷形式进行。
房地产测绘技术人员笔试内容为：公共知识和房地产测绘、工程测量、房屋建筑相关知识。
信息专业技术人员笔试内容为：公共知识和计算机专业相关知识。
文秘人员笔试内容为：公共知识、公文写作、房地产管理基本制度与政策和文秘专业相关知识。
笔试人员持本人身份证和《准考证》参加笔试。笔试时间及地点以《准考证》为准。
2、面试
(1)依据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员(不足1:3的比例的，按实际人数进入面试)。进入面试人员名单在安庆市人事考试培训网上公布。
(2)面试人员持本人笔试《准考证》、《面试通知书》、身份证等有效证件参加面试。
(四)体检
1、按照拟招聘人数1：1的比例，依据考试总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)由高到低的顺序，确定参加体检人员。同时进行资格复审。如出现资格复审不合格或体检不合格人员，按成绩由高到低确定递补体检人员。(每个岗位只限递补1人)
2、体检工作参照公务员录用体检工作的有关规定执行，体检时间及地点另行通知。
3、参加体检人员名单在安庆人事考试培训网上公布。
(五)考核
对体检合格人员进行考核，考核采取查阅个人档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行。
五、聘用
(一)被聘用人员试用期为三个月。试用期满经考核合格的，签订劳动合同;不合格者，取消聘用资格。
(二)工资福利待遇按照安庆市房地产信息技术服务有限公司有关规定执行。合同期内办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，享受住房公积金。
六、其它事项
(一)在招聘过程中，如发现应聘求职材料与事实不符或有其他弄虚作假行为的，将取消其应聘资格;已签订聘用协议的，协议无效，因此而产生的后果由应聘者自行承担。
(二)本公告解释权属安庆房地产信息技术服务有限公司。