四、遴选程序
公开遴选公务员，按照制定遴选计划和方案、发布遴选公告、报名与资格审查、组织考试、考察与体检、公示、试用等程序进行。
五、报名
报名采取组织推荐或者个人自荐的方式进行。个人自荐的，须经所在单位同意。报名时间：2011年7月25日— 7月31日，报名地点：来安县人力资源和社会保障局公务员局，报名咨询：0550-5612391。报名前从县政府网站下载并填写《来安县县直机关公开遴选公务员报名表》（一式三份），经所在单位审核同意并加盖公章后，在报名期限内携带本人近期正面免冠2寸彩色照片5张、毕业证、身份证及相关证书、证明原件及复印件到报名点报名，逾期不再补报。每位报考者只能报考一个职位。
六、资格审查
遴选单位和公务员主管部门按照公布的报名资格条件负责对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。
资格审查合格人数与遴选职位数不得低于3：1的，不足比例的根据实际情况经批准决定是否开考。
七、考试
1、笔试
笔试科目：《公共基础知识》和《专业知识》，专业不限的笔试科目为《公共基础知识》和《申论》，每科满分为100分。计分方式：按《公共基础知识》和《专业知识》（或《申论》）4:6的比例合成笔试成绩，从高分到低分排序。
考试时间及地点：以准考证通知为准。准考证发放时间另行通知。
2、面试
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位数的比例为2：1 。面试主要测试应试者的职位适应能力，面试成绩满分100分。
根据笔试、面试成绩，按照6：4 的比例，合成确定考试综合成绩。
根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额不足3人的，差额1人；超过3人不足7人的，差额2人；超过7人不足12人的，差额3人；12人以上的，差额5人。