根据中共宿松县委松发(2008)25号文件精神，经县直机关遴选公务员领导小组会议研究，现将2012年宿松县县直机关遴选公务员有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、遴选职位
本次县直机关遴选公务员17名，报考者与遴选职位数比例不得低于2:1，报考比例不足的，取消遴选职位。
三、报考人员的基本条件和要求
1、遵纪守法、品行端正、身体健康。
2、具有宿松县公务员(参照公务员法管理人员)身份，工作满一年以上且已任职定级。
3、副科级公务员原则上不允许参加遴选，若本人要求报考，需辞去所担任的副科级职务，不再享受副科级待遇，以科员身份参加考试。
4、受党纪政纪处分期间或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查的，不得参加遴选。
具体职位条件和要求见《2012年宿松县县直机关遴选公务员职位表》。
四、遴选工作程序
1、报名时间及资格审查。报名时间：2天，2012年9月17-18日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00.。报名为现场报名，地点：县人社局公务员管理办公室。报名人员须提供以下材料：
(1)本人身份证、毕业证原件及复印件;报考职位所要求的相关材料原件及复印件。
(2)《宿松县遴选公务员报名资格审查表》一式三份，需所在单位签署是否同意报考的意见。
(3)近期正面免冠同底1寸照片5张。
(4)因报考比例不足而取消的职位，其报考者，允许在报名结束后1日内( 9月 19日下午18时前)改报其他职位。
2、考试：考试采取笔试加面试的方式进行。笔试由领导小组办公室统一组织，面试由遴选单位组织。笔试与面试成绩按6:4计算合成总成绩。笔试时间为：2012年9月24日上午9:00-11:30，面试统一在9月27日进行。报考人员在9月24日前，凭本人身份证到县人社局公务员管理办公室领取《准考证》，不领视为自动放弃。考试地点见准考证。
3、组织考察。按笔试加面试合成总成绩从高分到低分1:2确定考察对象，由县委组织部、县人力资源和社会保障局、招考单位联合考察其在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，考察不合格的人员，取消遴选资格，所空职位不予递补。
4、公示。按干部管理权限，由县委组织部、县人力资源和社会保障局综合考试成绩及考察情况确定遴选人员，在遴选人选所在单位公示5天。
5、试用。公示结束后，对遴选人员试用3个月。试用期间在原单位一切关系、待遇不变。试用期合格的，办理正式调动手续。
五、咨询电话
7828833(县委组织部公务员管理办公室)
7849311(县人力资源和社会保障局公务员管理办公室)
2、宿松县遴选公务员报名资格审查表.xls 中共宿松县委组织部
宿松县人力资源和社会保障局
二〇一二年九月六日