考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，主要了解其政治素质、道德品质、业务水平、工作能力、遵章守纪等方面情况。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。
四、确定遴选人员
对考察、体检合格者，由省旅游局党组研究确定拟遴选人员，并将拟遴选人员分别在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格，按照有关程序办理转任手续。
五、组织领导和监督
我局遴选工作坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。面试、考察、体检等各环节工作，在省旅游局党组的领导下，在省委组织部、省人力资源和社会保障厅及省公务员局指导和监督下，严格按照《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》有关规定和工作原则进行，局监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督，切实维护遴选工作的严肃性、公正性。
咨询电话：0551—2999139、2999140
监督电话：0551—2999146
附：面试人选名单