从合肥市公务员局获悉，21日起至6月23日，合肥2013年公务员招考面试举行。
面试后，合肥将考生笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。
体检和考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定；总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序。体检和考察工作由各招考用人主管单位负责组织实施（人民警察职位体检工作由市公务员主管部门统一组织实施），按先体检后考察的顺序进行。招录职位体检或考察人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补，递补各不超过一次。