为加强社区(村)管理，提升社区(村)工作者整体素质，进一步充实社区(村)工作者队伍，大杨镇人民政府面向社会公开招聘15名社区(村)城市管理协理员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试与面试相结合。
二、招聘岗位和名额
共招聘社区(村)城管协理员15名，根据实际工作需要，其中男10名(工作在城市管理一线，根据工作需要，部分工作日安排值晚班)，女5名。招聘的人员均分配到大杨镇各社区(村)从事城市管理等工作，不入事业编制。
三、招聘对象和条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，自愿到基层社区(村)工作，能吃苦耐劳，有较强组织纪律观念。
2、具有国民教育系列大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中及以上学历。
3、年龄在30岁以下(1982年6月30日后出生)，身体健康。
四、招聘程序和方法
(一)网上报名
1、考生登录合肥人事考试网(www.hfpta.com)报名，统一报名时间为2012年7月3日9：00至7月10日16：00，逾期不再办理。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。
2、考生必须于个人报名后的24小时至7月11日16：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过，请于7月13日12：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。
3、报名缴费结束后，招聘岗位计划数与缴费人数比例不足1:3的，将相应核减该招聘岗位数。
4、考生于7月25日至7月27日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)考试
考试采取笔试和面试相结合的办法。考试总成绩100分，笔试、面试分别占总成绩的60%和40%，在统计过程中均保留至小数点后两位。
1、笔试：笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，总分100分。
(1)《职业能力测试》：满分100分，占笔试成绩的40%。
(2)《综合知识》：满分100分，占笔试成绩的60%。内容包括综合基础知识、时事政治、计算机基础知识、社区(村)工作相关知识、公文处理与写作等，不指定参考资料。
笔试时间：2012年7月28日(周六)上午
8：00--9：30 《职业能力测试》
10：00--12：00 《综合知识》
笔试结束后10个工作日内，在合肥人事考试网、大杨镇政府网上公布成绩。经查分程序后按招聘计划数1∶3的比例，从高分到低分确定进入面试资格复审人员(入围最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同，按《综合知识》成绩高低决定取舍)，并在合肥人事考试网、大杨镇政府网上公布面试资格复审人员名单、复审时间和地点。