（四）体检与考察
体检与考察由各区组织实施。
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在二级甲等以上综合医院进行。
考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面情况。考察时组成考察组，考察组由两人以上组成，全面、客观、公正写出考察材料。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检与考察最终结果公示结束，不再递补。
（五）公示与审批聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，由各区分别报市人社局，在市人力资源和社会保障网、芜湖教育信息网以及各区教育和人社网站公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。在确定拟聘用人选时仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
四、其他相关事宜
教师招聘工作在市和区监察部门的全程监督下进行。对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效，给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。
本次教师招聘考试不指定考试辅导用书资料。市和区教育、人社部门不举办，也不委托举办任何形式的辅导培训活动。
政策咨询：0553-3991138 （市人社局）
0553-3860324（市教育局）
监督举报：0553-3991159 （市人社局）
0553-3852063 （市教育局）
各区咨询电话：
镜湖区 0553-3902611，3122356
弋江区 0553-4831703，4225631
鸠江区 0553-5864117，5968335
经开区 0553-5849271，5907791
三山区 0553-3918136，3918051
附件：
2012年芜湖市辖区属学校招聘教师岗位表 中共芜湖市委组织部 芜湖市人社局 芜湖市教育局
二○一二年七月十一日
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