(七)聘用与管理
1、本次招（选）聘教师实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。
2、本次招（选）聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、招（选）聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行（保险及其他待遇按照合同约定执行）。
4、聘用人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入经开区人才劳务中心管理。
五、其它事项
1、笔试费每科45元，三科共135元；面试费80元。
2、咨询电话：
0551-63818879张老师
3、监督投诉电话：
0551－63679097、63679058
4、查询网站：合肥人事考试网（www.hfpta.com）、合肥经济技术开发区人事劳动局网（www.hetda.gov.cn/rsldj）及人才中心网(www.hjqrc.com)。
附件：（1）经开区2013年招聘教师岗位设置表一
（2）经开区2013年选聘教师岗位设置表二
合肥经济技术开发区人事劳动局
合肥经济技术开发区社会发展局
2013年4月10日