为适应我县社会经济发展需要，引进高素质紧缺急需人才，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等有关规定，结合本县实际，经市人力社保局核准，决定面向全国考核招聘79名紧缺急需专业人才。
一、考核招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，采取直接考核的方式选拔优秀人才。
二、考核招聘范围及条件
（一）招聘范围
具有中华人民共和国国籍，符合招聘条件及要求的人员。
以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；在秀山自治县服务期间未解除协议选派到乡镇基层工作的大学生；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（二）招聘条件
1．拥护中华人民共和国宪法；
2．具有良好的品行；
3．具备拟招聘岗位要求的资格条件（详见《一览表》）；
4．身体健康。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：即日起至2012年10月19日（节假日，周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
（二）报名地点：秀山自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（县人力社保局综合大楼509室）。联系电话：023—76672106，联系人：黄前勋。
（三）报名手续
报名者填写《秀山自治县考核招聘紧缺急需专业人才报名表》，持本人户口簿、身份证、毕业证、学位证和附表1规定的相关资格证原件且同时提供复印件各1份，近期1寸同底免冠照片2张（黑白、彩色均可）。机关、事业单位在职人员须持本人工作单位出具的同意报名证明。本人不能到场可委托报名，但须出示委托人的委托书及被委托人的身份证及复印件。报名者对所提供的真实性、有效性负责。
四、考核
专业素质考核具体方式：县政府办公室下属公共资源交易中心、县司法局、县交委、县建委下属岗位考核以专业知识测试与面试相结合方式进行，县委党校、县水务局下属岗位考核以业务能力操作与面试相结合方式进行，县政府办公室下属金融办、县卫生局下属岗位考核以面试方式进行，考核成绩当场公布。