六、体检和考察
面试和专业科目考试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选。
考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩（折合成百分制）占50％，面试成绩（或面试成绩和专业科目笔试成绩）占50％。综合成绩计算方法另有规定的从其规定。
七、公示拟录用人员名单
市级招录机关、区县公务员主管部门按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果、考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员情况将在市级招录机关、区县公务员主管部门网站公示7天。
北京市各级机关2012年下半年考试录用公务员招考职位表.xls