(三)基本能力测试
根据招聘单位的受理报名情况,教委集中组织基本能力测试。
1、考试内容:教师岗位测试内容主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念;其他岗位主要进行行政能力测试,考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等;
2、考试形式:笔试。
3、考试时间、地点:招聘单位通知应聘人员具体时间和地点;
4、准考证领取:招聘单位通知应聘人员到指定地点领取准考证，考生持身份证、准考证参加考试。
5、成绩查询:考试后5个工作日后公布测试成绩,并反馈招聘单位,招聘单位通知参加考试人员;
6、划定合格线和入围人员:测试合格分数线为60分,每个招聘岗位按考试成绩排序择优确定入围人员,每个岗位入围人员比例1:3,未达到比例以实际人员为准。
(四)考核面试
成绩公布10日内,考核面试由各招聘单位集中组织进行,对入围人员专业知识和授课水平等方面进行考核面试,测试合格分数线为60分,按考核面试成绩择优确定拟录用人员。
(五)组织体检
招聘单位组织拟录用人员进行体检,体检标准参照北京市教师资格认定体检标准,体检费用自理。经复查体检仍不合格者不予录用。
(六)公示
招聘单位根据体检情况确定录用人员,统一在朝阳区教委网站(http://www.bjchyedu.cn)公示招聘结果,公示时间7个工作日。
(七)办理接收手续
公示无异议,根据教委统一安排办理相关手续。
五、其它事项说明
(一)每名毕业生只能报考一个岗位,现场报名时并提交毕业生推荐表原件等相关材料;
(二)身体检查以教师资格体检为标准,参加2014年北京市教师资格体检的可不参加招聘单位组织的集中体检;
(三)年龄计算时间截至2014年6月30日;
(四)资格审核审核贯穿招聘工作的全过程,如发现不符合招聘要求,随时终止招聘资格;
(五)本次报名不收取任何费用。
朝阳区教委
二〇一三年十二月三日