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中国科学院高技术研究与发展局公开招聘工作人员启事

来源:fjzsksw.com 2009-12-11 9:04:17

 

中国科学院高技术研究与发展局公开招聘工作人员启事
 
  根据工作需要,中国科学院高技术研究与发展局公开招聘工作人员4人。应聘人员须有北京市户口,同时还须符合招聘岗位的应聘条件。 
  一、招聘原则 
  按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优聘用。 
  二、招聘岗位、工作职责及任职条件 
  岗位一:信息技术处处长 
  (一)岗位职责 
  对局领导负责。主持信息技术处工作,具体负责组织开展信息技术领域战略研究和规划制定修订,具体负责对口联系国家有关部门与相关研究机构,组织 协调院属机构争取承担国家、地方、企业重要科研任务及国际合作项目,负责院信息技术创新基地办公室日常管理事务工作,协助局领导对相关研究所领域发展方向调整进行协调。 
  (二)应聘条件 
  1. 具有较强的科研管理工作经验和组织管理与综合协调能力,熟悉科研工作和科研项目管理程序,有信息领域科研和管理背景; 
  2. 工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨,具有较强的开拓进取精神和团队合作意识; 
  3. 有较强的文字写作能力和口头表达能力,曾独立完成过具有一定水平的研究报告、重要文件、工作总结或论文等;能熟练使用计算机办公软件; 
  4. 具有处长岗位任职经历,或具有2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历; 
  5. 一般应具有研究生学历,年龄不超过45周岁; 
  6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中明确的党政领导干部应具备的6项基本条件(见附件1) 
  岗位二:能源处处长 
  (一)岗位职责 
  对局领导负责。主持能源处工作,具体负责组织开展本领域战略研究和规划制定修订,对口联系国家有关部门与相关研究机构,组织协调院属机构争取承 担国家、地方、企业重要科研任务及国际合作项目,负责院能源科技创新基地办公室日常管理事务工作,协助局领导对相关研究所领域发展方向调整进行协调。 
  (二)应聘条件 
  1. 具有较强的科研管理工作经验和组织管理与综合协调能力,熟悉科研工作和科研项目管理程序,有能源领域科研和管理背景; 
  2. 对工作认真负责、勤奋敬业、吃苦耐劳、任劳任怨,具有较强的开拓进取精神和团队合作意识; 
  3. 有较强的文字写作能力和口头表达能力,曾独立完成过具有一定水平的研究报告、重要文件、工作总结或论文等;能熟练使用计算机办公软件; 
  4. 具有处长岗位任职经历,或具有2个及以上副处长岗位累计3年以上的任职经历; 
  5. 一般应具有研究生学历,年龄不超过45周岁; 
  6. 符合《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)中明确的党政领导干部应具备的6项基本条件(见附件1) 
  岗位三:光电空间处副处长 
  (一)岗位职责 
  协助处长工作,负责光电空间科学技术领域重要科研任务、重要科技基础设施的立项、建设、质量、验收与评估相关管理事务工作,协助负责空间科技创新基地院重大项目的组织管理,具体负责重点学科带头人及团队遴选相关工作。 
  (二)应聘条件 
  1. 熟悉科研工作和科研项目管理程序,有空间领域科研和管理背景; 
  2. 具有较强的组织协调能力和文字表达能力,熟练使用计算机办公软件; 
  3. 具有良好的团队合作精神,责任感强; 
  4. 具有理工类相关专业研究生学历; 
  5. 具有副处长岗位任职经历,或具有2年及以上6级职员等级的业务主管岗位任职经历,或具有2年及以上副高级专业技术岗位任职经历; 
  6. 年龄一般不超过40周岁。 
  岗位四:光电空间处中级专业技术岗位 
  (一)岗位职责 
  协助处长工作,具体负责本领域科研任务、科技基础设施的立项、建设、验收与评估相关管理事务工作,参与本领域战略研究与规划制定修订。 
  (二)应聘条件 
  1. 熟悉科研工作和科研项目管理程序,熟悉光电空间领域相关专业知识; 
  2. 具有较强的组织协调能力和文字表达能力,熟练使用计算机办公软件; 
  3. 具有良好的团队合作精神,责任感强; 
  4. 具有理工类相关专业研究生学历; 
  5. 具有中级专业技术岗位任职经历; 
  6. 年龄一般不超过35周岁。 
  三、招聘办法及要求 
  1. 自发布招聘通知起,凡符合招聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2009年12月31日16时(以收到报名表为准)。 
  2. 应聘者须提供以下材料:填写《应聘申请表》(见附件2);提供证明本人能力、水平的相关资料 (学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等);对应聘岗位的理解和认识。 
  3. 北京市户口证明复印件 
  若未通过初审将不通知参加竞聘,材料恕不退回。 
  4. 通过资格初审的应聘人参加岗位竞聘,报告15分钟,答辩10分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。 
  四、聘后管理 
  1. 招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。实行人事代理制度,人事档案存放在人才中介服务机构管理。 
  2. 执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。 
  五、联系方式 
  联系人:中国科学院高技术研究与发展局 姜言彬 戴博伟 
  电话:010-68597216 010-68597271,传真:010-68597218 
  电子信箱:ybjiang@cashq.ac.cn   bwdai@cashq.ac.cn  
  地址:北京市西城区三里河路52号,中国科学院高技术研究与发展局综合规划处;
  邮编:100864 
  中国科学院高技术研究与发展局
  2009年12月10日
 
 
党政领导干部应具备的6项基本条件.doc
应聘申请表.doc
 
 

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