（二）笔试：相关专业知识及协调处理专业技术问题的综合能力。
（三）面试：对通过笔试的应聘人员进行面试，重点考察实际工作能力及综合素质。参加面试的人员每个岗位不少于3名。
笔试及面试的时间、地点另行通知。
（四）考核：对通过面试的工作人员进行综合素质考核，必要时到原单位调查了解相关表现情况。
（五）公示：通过考试、考核及体检的应聘人员，经相关审批程序后，按要求进行公示。
四、聘用及待遇
公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。6个月试用期满经考核合格，正式聘用为设管中心编制内工作人员，享受国家事业单位工作人员的工资和福利待遇。
五、其他
应聘人员投递的应聘材料恕不退还。
联系人：王宁新联系电话：（010）88659866
E-MAIL：nxwang@mwr.gov.cn