需提供就业报到证原件及复印件；
（7）2012届北京生源毕业生需提供所在学校提供的就业推荐表、统招证明原件及复印件（就业推荐表上注明“统招”的，不用开具统招证明）；
（8）社会人员需提供社会保险缴费证明等能够证明工作经历的材料原件及复印件；
（9）能够证明具备招聘单位所需资格条件的其他证明材料原件及复印件。（以上证明材料截止时间一般均为报名当日。若报名人员已经考试合格或认定、评审通过但尚未领到证书的，须提供由相关行政主管部门出具加盖公章的成绩单或相关证明）。
（二）笔试
笔试时间和地点另行通知。笔试内容分为综合知识和写作两部分。综合知识部分包括判断推理、资料分析、数字推理及运算、法律常识、时事政治等内容。成绩和合格分数线将于考试结束三个工作日后在区人力社保局网站http://rlsb.bjhd.gov.cn公布。
用人主管单位在笔试成绩合格人员中根据每个岗位笔试成绩由高到低的顺序，按照约定比例确定拟进入面试人员（未达到约定比例的按照笔试合格人数确定进入面试人员）。
（三）面试
面试时间及地点另行通知。成绩和合格分数线将于考试结束三个工作日后在区人力社保局网站http://rlsb.bjhd.gov.cn公布。
用人主管单位在面试成绩合格人员中根据每个岗位面试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考核和体检的人员。
（四）考核、体检和公示
用人主管单位组织应聘人员考核和体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。
用人主管单位将考核和体检均通过的拟聘用人员信息在招聘单位公示7天。公示一经开始，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。
（五）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。