2.重点院校人力资源管理、劳动经济学或社会保障、公共管理等相关专业，硕士以上学历学位，在同等情况下，具有理工科背景者优先，具有相关岗位实习或工作经历者优先；3.学习成绩优异，学业成绩在本专业综合排名前五名；
4.有社会工作经历，在读期间曾担任校级或以上（学生会、研究生会或团组织）学生干部；5.熟悉人力资源管理有关业务知识，了解相关人事政策；6.具有较强的计划、组织、协调、学习适应及管理能力，较强的语言、文字表达能力及人际沟通能力。
四、人事管理及待遇1.落实毕业生进京指标，解决北京市正式户口；2.解决全额拨款事业编制，博士毕业生按正科级确定职级，硕士毕业生按副科级确定职级，特别优秀的可以面议；
3.按所聘岗位享受具有竞争力的工资福利待遇；4.入职后工作表现特别优秀的，可以优先纳入中心后备干部培养计划。5.试用期为6个月。
五、报名办法及要求自发布招聘公告起，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时请将应聘申请表、学业成绩单以附件形式发送至hr@basic.cas.cn，邮件标题请以：姓名+性别+毕业院校+学历+专业+应聘岗位填写。
六、特别说明1.报名应附相关证明材料，恕不接待来访；
2.所有应聘资料将予以保密，恕不退还；
3.一经录用中心将本着公平自愿、诚实守信原则，同毕业生签订就业协议，对于违约者中心将保留追究相应违约责任的权利；
4.有关详情请见中心网站：www.basic.cas.cn