（五）考试安排
1.笔试、面试、能力测试成绩采取百分制，原则上合格分数线不低于60分。
管理岗位综合成绩由笔试成绩和面试成绩两部分组成，权重为4：6。
专业技术岗位、工勤技能岗位综合成绩由笔试、面试和能力测试三部分组成，权重为3：3：4。
2.面试：面试人选依据笔试成绩由高到低的顺序、按计划招聘人数与面试人数1：3至1：5的比例确定。
3.能力测试：以适合岗位需要的实际操作能力为考核内容。
4.笔试时间、地点另行通知。
5.拟聘用人选按照综合成绩由高到低的顺序确定。
附件：
1.北京市民政局事业单位面向社会公开招聘工作人员职位计划表
2.北京市民政局事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表
3.普德宾馆路线图
联系人：鲁胜军、联系电话：010-83106224