1、按照聘用条件和要求，对应聘人员进行资格审查。
2、组织考试。方式采用笔试、面试相结合的方式进行，主要内容为外语和相关专业知识。具体时间另行通知，请关注网站信息。
3、对考试入围人员进行考察，按规定核定试用期。
4、在考试与考察基础上，确定拟聘用人员。
5、与确定聘用的人员签订《劳动合同》。
四、其他事项
1、本次招聘企业聘用制工作人员，我中心不承诺解决北京户口，无事业单位编制。
2、经资格审查符合条件者，将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系，安排笔试、面试等事宜。请保持联系方式通畅。
3、应聘者对提供的个人信息的真实性负责，如与事实不符，中心有权取消相关录用资格。