五、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2012年7月31日上午8：30至下午5：30。
报名地点：丰都县人力资源和社会保障局9楼会议室。
（1）报考人员持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、近期同底版一寸照片2张，到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。
报名时每人只能填报一个招聘单位中的一个岗位。
（2）拟招聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1：2；未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。硕士研究生不受此比例限制。
（3）领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于2012年8月3日上午8：30至下午5：30。在报名地点领取。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行；笔试分为公共科目和专业科目；公共科目笔试时间暂定为2012年8月4日上午8：30 —10：00，专业科目笔试时间暂定为2012年8月4日上午10：30—12：00；笔试地点见《准考证》。
1、公共科目。公共科目为原重庆市人事局编写的《综合基础知识》，其分值为100分。
2、专业科目。专业科目为原重庆市人事局编写的《管理基础知识》，其分值为100分。
（三）面试
面试由县人力社保局组织实施。面试采取结构化方式进行。
面试比例为1：2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列进入面试。如达不到1：2比例，则相应递减招聘岗位人数。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。硕士研究生不受此比例限制。
面试时间另行通知。面试分值为100分；面试成绩当场公布。
面试成绩低于60分者,不得参加体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告送招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
考试总成绩=公共科目成绩 ×30%+专业科目成绩×30%+面试成绩×40%。