重庆电子工程职业学院2010年高层次人才招聘计划
学校简介
重庆电子工程职业学院是重庆市教委主管、市教委与市信息产业局共建的全日制普通高等职业学院，是市财政全额拨款的事业单位。学院自2007年由原重庆电子科技职业学院和原重庆职业技术学院合并组建以来，学院党委行政本着“合校、合并、合心、合力”的大局意识和“传承、整合、规范、创新”的工作思路，完成了大学城新校区一期工程建设，启动了二期工程建设，实现近20000名学生入驻大学城新校区，2007年人才培养工作水平评估取得“优秀”等级，2008年成为教育部财政部立项重点建设的“国家示范性高等职业院校”，2009年获得第六届高等教育国家级教学成果奖一等奖。学院的品牌声誉日盛，社会影响力倍增，学院整合的优势和良好的发展态势已经显现。
学校于2006年入驻重庆大学城新校区，占地1365亩，固定资产6亿元，校舍32万平方米，教学仪器设备7625万元。校内实习实训基地67个，校外顶岗实习基地252个，其中中央财政支持建设的实训基地2个，省级重点实训基地3个。教职工795人，其中专任教师576人。馆藏图书91万册。学院设电子信息、通信工程、计算机应用、软件工程、机电工程、汽车工程、传媒艺术、会计与金融、工商管理、建筑与材料工程10个系，开办了与电子信息、汽车摩托车、装备制造等重庆支柱产业相适应的专业51个，在校学生18714人。
学院正在全面推进国家示范性高等职业院校项目建设，并努力把学院建设成为一所填补重庆市空白的“电子信息类高水平应用型高等院校”，以更好地服务于重庆电子信息、汽车摩托车、装备制造等支柱产业和重庆城乡统筹发展，并助推重庆建成西部教育高地和长江上游教育中心。
一、人才需求
经学院研究，决定面向社会公开招高层次人才27名。
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部门 |
岗位名称 |
人数 |
学科要求 |
性别要求 |
学历、职称要求 |
备注 |
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电子信息系 |
专业带头人 |
1 |
光电技术 |
男 |
博士或副教授 |
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专业带头人 |
1 |
应用电子技术 |
男 |
博士或副教授 |
动手能力强 |
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专业带头人 |
3 |
微电子方向 |
不限 |
博士或教授 |
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通信工程系 |
专业带头人 |
2 |
通信工程 |
不限 |
博士或教授 |
具有行业实践经验，具有教学及管理经验更佳。 |
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软件工程系 |
专业带头人 |
1 |
软件工程 |
不限 |
博士或教授 |
学历为博士或者职称为教授，信息系统项目管理师(高级)或系统分析师(高级) |
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计算机应用系 |
专业带头人 |
1 |
计算机多媒体技术(偏艺术) |
男 |
博士或教授 |
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专业带头人 |
1 |
计算机科学技术(偏硬件) |
男 |
博士或教授 |
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汽车工程系 |
专业带头人 |
1 |
汽车制造与装配方向 |
不限 |
高级工程师或副教授及以上 |
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专业带头人 |
1 |
汽车检测与维修方向 |
不限 |
高级工程师或副教授及以上 |
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专业带头人 |
1 |
汽车电子检测方向 |
不限 |
高级工程师或副教授及以上 |
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专业带头人 |
1 |
汽车技术服务或营销方向 |
不限 |
高级工程师或副教授及以上 |
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专业带头人 |
1 |
车辆工程 |
不限 |
博士或教授 |
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机电工程系 |
专业带头人 |
1 |
机械设计与制造 |
不限 |
博士或正高级职称 |
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专业带头人 |
1 |
机电一体化 |
不限 |
博士或正高级职称 |
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专业带头人 |
1 |
模具设计与制造 |
不限 |
博士或正高级职称 |
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工商管理系 |
专业带头人 |
2 |
物流管理 |
男 |
博士或副高级职称及以上 |
五年及以上行业经历 |
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专业带头人 |
2 |
酒店管理 |
男 |
博士或副高级职称及以上 |
五年及以上行业经历 |
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专业带头人 |
1 |
国际贸易 |
男 |
博士或副高级职称及以上 |
五年及以上行业经历 |
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专业带头人 |
1 |
营销 |
男 |
博士或教授 |
五年及以上行业经历 |
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会计与金融系 |
专业带头人 |
1 |
会计 |
不限 |
博士或教授 |
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专业带头人 |
1 |
金融 |
不限 |
博士或教授 |
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建筑与材料工程系 |
专业带头人 |
1 |
工程管理(造价) |
男 |
高级工程师 |
至少应具备造价师证 |
二、待遇
(一)工资奖金
1、工资，以入校时的学历、学位或专业技术职务比照学院同条件人员确定国家统发工资，到校后按学院和国家相关规定执行；对引进的博士学位研究生，其专业技术职务为中级及以下者，除国家统发工资外，其它待遇按副教授同等对待。
2、奖金，按《重庆电子工程职业学院关于印发<分配办法>等相关制度的通知》(重电人〔2008〕10号)和《重庆电子工程职业学院科研奖励办法(试行)》(重电研〔2008〕3号)执行。
(二)福利
学院对引进的高层次人才给付安家费或提供一套只有使用权的住房。对夫妻双方均为高层次人才的，按一人的标准执行，安家费按其服务期限，分月逐步发给，其安家费按照最高标准的1.2倍享受或学院提供一套更高标准的住房。在学院工作满120个月，并完成相应专业技术工作任务后，住房归个人所有。具体标准如下：
1、既具有博士学位，又具有正高级专业技术职务者住房标准为160－180M，安家费15万元。
2、正高级专业技术职务或具有博士学位的副高级专业技术职务者住房标准为140－160M，安家费10万元。
3、博士研究生住房标准为120－140M，安家费8万元。
4、学院专业紧缺的副教授住房标准为90－120M，安家费5万元。
(三)科研启动经费
对承担重大课题的高层次人才可配备工作电脑一台和相应的科研助手，组建专门的研究室或实验室。科研启动经费标准如下：
1、教授每人3万元。
2、博士研究生每人2万元。
3、副教授每人1.5万元。
若自带省(部)级以上科研项目(或主持人)，学院除给予上述科研启动经费外，另根据科研项目的级别分别予以资助，省部级2万元、国家级4万元。
(四)进修培训
优先安排高层次人才到国内外进修、合作研究和参加国内外重大学术会议(原则上一年至少一次)。
(五)职称评聘
按照重庆市专业技术职务任职资格评审办法，优先推荐高层次人才申报晋升相应专业技术职务任职资格，在评审通过后聘任相应专业技术职务。
(六)配偶安置
从校外引进的高层次人才，其配偶若具有全日制本科学历、学士学位、中级以上职称且所学专业或所从事工作为学院教育教学所需的，一般可随调，如配偶不符合学院调入人员要求，可协商解决其配偶工作问题。如不能在学院安置则推荐至相关单位。其在九年制义务教育阶段的子女入学，可由学院出面联系条件较好的学校就读，但子女入学赞助费由本人承担。
(七)对于特殊专业急需引进的和特别优秀的高层次人才，其待遇等问题可另行商定。
三、应聘者需提供的材料
(一)个人简历；
(二)身份证、就业推荐书(或就业推荐表)、学历、学位、职称、职业(执业)资格、获奖、英语等级等证书复印件；
(三)教育科研成果。
四、联系方式
重庆电子工程职业学院
二○一○年一月二十日