重庆师范大学2011年招聘启事

 

（一）学生处和相关学院于4月上旬组织初试，初试前用人单位须对报考人员进行资格审查，合格者方可参加初试；初试结束后，根据本单位的指标，按1：4比例，在学校考核时间至少三个工作日前向人事处报送备选人员名单。

（二）学生处和相关学院推荐的备选人员于4月中旬参加学校统一组织的笔试及面试。考试结束后，学校综合其笔试和面试的成绩，按1：2比例确定入围人员。

（三）学生处和相关学院在入围人员中选择本单位拟聘用人员，并报学校新进人员考核领导小组。

（四）学校新进人员考核领导小组对用人单位上报的拟聘用人员进行审核并公示。

（五）公示完毕后，将拟聘用人员名单报校长办公会，经研究同意并再次公示后予以聘用。

五、聘后管理方式

硕士研究生应聘辅导员、行政管理人员、教学辅助人员，实行人事代理。心理健康教育与咨询中心教学辅助人员也可面向博士研究生或具有副教授以上职称人员招聘，管理方式为正式事业编制。

新进人员计划、考核办法、联系方式详见重庆师范大学校园网http://www.cqnu.edu.cn/。

重庆师范大学学生处

二○一一年二月二十一日

附件一：