3.报名手续和方法：应聘者持本人身份证、学历学位证（2012年应届毕业生未领到学历学位证的，须提供所在毕业院校开具的学历学位证明）、执业资格证书、专业技术职业资格证书等岗位要求的相关证件原件及复印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2张，缴纳笔试考务费每科50元，系机关、企事业单位工作人员的需提供单位和主管部门同意报考的证明，到指定地点报名。
报考县广播电视台专技06岗的，还需提供5分钟以内外景出像及新闻播报影像资料，经专业审查合格后，才能缴费参加笔试。
考生只能选择本次招聘单位中的一个岗位报考，按各报考岗位分别竞争、聘用。本人不能到场的可委托他人报名，但须出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证原件及复印件。
4.资格审查：经资格初审合格者，填写《报名表》，并按规定缴纳报名费、笔试费。拟招聘岗位数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。其中，属特殊岗位或急需短缺人才的，经市人力社保局备案同意，可是当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费、笔试费。
5.领取《准考证》。考生凭本人身份证于2012年6月1日上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，在县人力社保局事业单位和专业技术人员管理科领取《准考证》。本人不能亲自领取的可委托他人领取，但须提供被委托人身份证原件。如无特殊情况，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。
(二)笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值各为100分，总分值200分。公共科目考试内容为《综合基础知识》，专业科目详见《一览表》。
笔试时间暂定为2012年6月2日，具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》。
笔试成绩计算方式：笔试成绩=《综合基础知识》×50%+《专业知识》×50%。
(三)面试
面试人选按拟招聘岗位人数1：2的比例，根据报考该岗位考生的笔试成绩从高到低依次确定。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试的最低分。若最后一名面试人选出现成绩相同时，则并列进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，即由主考官提问，考生回答，主要考察考生的综合分析能力、计划协调组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试分值为100分，当场公布成绩。结构化面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选，面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。
报考县文化馆专技11岗、医疗卫生机构专技26岗至37岗的考生，除参加结构化面试外，还需参加专业技能面试，分值100分，专业面试成绩低于60分者，不能确定为体检人选。这部分考生面试成绩的计算方式为：面试成绩=结构化面试成绩×40%+专业面试成绩×60%。
面试的时间、地点等另行通知。
(四)考试总成绩计算方式
考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。