（一）笔试
1.笔试采取闭卷考试的方式进行。
2.笔试时间及地点
2012年8月25日上午8:30—12:00。笔试地点见准考证。
3.笔试科目
报考人员笔试科目分为公共科目和专业科目2科，每科分值为100分，总分为200分。
公共科目为《综合基础知识》。
专业科目按报考岗位要求分为：报考长寿区医疗卫生、长寿区计生委专技岗位考《医学基础知识》（考试内容为生理学、解剖学）；报考长寿区水务局专技岗位考《水利基础知识》（含水利法律法规）；报考长寿区交通局专技岗位考《道路桥梁基础知识》；报考长寿区司法局专技岗位考《英语基础知识》。所有报考管理岗位考《管理基础知识》。
（二）面试
1.面试比例：面试按拟招（选）聘岗位人数与进入面试人数1：2确定，未达到该比例的，取消或相应递减拟招（选）聘岗位人数至规定比例。面试人选根据所报考岗位笔试成绩从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试资格者，取消面试资格，其缺额在报考同一单位同岗位人员中从高分到低分依次递补。
2.面试方式：另定。
3.面试分值：100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上和60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在60分以下的，考官组应写出书面材料送区人力社保局备案。
4.面试时间及地点：2012年9月1日上午8:00，地点长寿区委党校。
（三）考试总成绩计算公式
1.招聘人员考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩÷2×60％＋面试成绩×40％（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
2.选聘人员考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩÷2×50％＋面试成绩×50％（计算结果若出现小数，则按四舍五入法保留两位小数）。
七、体检及考察
（一）体检
体检人选按拟招（选）聘岗位人数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定（进入体检最后一名总成绩出现并列时，依次按学历、职称及职（执）业资格、专业科目成绩、公共科目成绩高者优先。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）精神，结合行业实际需求条件组织实施。体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。
招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则在面试成绩达到60分以上的考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。