为满足和适应中心业务的发展需要，重庆市外商投资促进中心公开招聘专业技术人员5名。根据相关法律、法规及工作需要，特拟定投资促进、人力资源职位专业考试方案，以确保择优选录到适合该岗位的工作人员。本方案与《重庆市2012年下半年公开招聘市属事业单位工作人员（市级机关工勤人员）简章》配套使用。
一、专业测试组织实施单位
专业测试在重庆市人力资源和社会保障局的指导和监督下，由重庆市对外贸易经济委员会会同重庆市外商投资促进中心组织实施。
二、专业测试科目与考试方式
1、专业测试科目：根据招录职位的工作要求，分别设置投资促进1岗位专业测试、人力资源岗位专业测试及投资促进2、3岗位专业测试；
2、考试方式：专业知识测试均采取闭卷笔试方式进行。
三、考试内容、评分标准（分值）及时限
（一）投资促进1岗位专业测试：
1、考试内容：投资促进、会议会务服务、外籍人士证照服务、出国（境）团组服务等业务相关的专业知识；主要考察考生的知识面、基本功、实践经验等综合能力素质；
2、评分标准：考试满分100分，不指定复习教材和大纲，主要从以下方面参考评分：（1）熟练掌握外商投资及服务相关工作基础知识及业务技能；（2）熟悉会议会务服务流程及技能；（3）熟悉外籍人士证照办理流程及技能；（4）文字表述清晰，有一定的写作能力；
3、时限：120分钟。
（二）人力资源岗位专业测试：
1、考试内容：人力资源服务、社保知识、劳动合同法知识；主要考察考生的知识面、基本功、实践经验等综合能力素质。
2、评分标准：考试满分100分，不指定复习教材和大纲，主要从以下几个方面参考评分：（1）熟练掌握人力资源服务相关工作基础知识及业务技能；（2）熟悉社会保险、劳动合同法相关知识及政策；（3） 熟悉社会保险办理流程及技能；（4）文字表述清晰，有一定的写作能力。
3、时限：120分钟
（三）投资促进2、3岗位专业测试：
1、考试内容：与投资促进业务相关的专业知识、国家或地方法律法规、政策、方针等；主要考察考生的对投资促进相关专业知识及政策法规的掌握与运用能力；
2、评分标准：考试满分100分，不指定复习教材和大纲。