为进一步优化我县事业单位人员结构，提高事业单位工作人员队伍整体素质，经研究决定，面向全市公开选聘事业单位工作人员。
一、选聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取面试与考核相结合的方式进行。
二、选聘岗位及人数
本次公开选聘事业单位工作人员4名，具体岗位、名额、条件见《丰都县公开选聘事业单位工作人员一览表》（以下简称《一览表》）。
三、选聘范围
全市机关和事业单位中在编在职（本县机关事业单位在编在职人员除外），并符合报考条件的工作人员。
四、报考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；
2、遵纪守法，品行端正，有一年及以上的工作经历，参加工作以来未受过党政纪处分，且历年年度考核均为称职及以上等次；
3、符合选聘岗位所需要的其它条件（具体要求见《一览表》）。
四、选聘程序
（一）报名
报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。
1、报名时间：2012年11月30日上午9：00至下午5：30。
2、报名地点：丰都县人力社保局九楼会议室。
3、报名要求。报考者填写《丰都县2012年第四季度公开选聘事业单位工作人员报名表》，持本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、主管部门关于工作经历以及同意报考的证明材料、近期一寸免冠照片2张，有普通话等级要求的还需提供普通话证书原件及复印件。
4、拟选聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1：2；未达到该比例的，取消或相应递减拟选聘岗位人数至规定比例。
5、领取准考证：面试前在报名地点领取，领取时间另行通知。
（二）面试
初审合格人员全部进入面试，实行结构化面试，面试时间、地点另行通知。
面试分值为100分，面试成绩低于60分者,不得参加体检；面试成绩待面试结束时张榜公布。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=面试成绩
（四）体检
体检人选按拟选聘岗位人数，根据考试总成绩从高到低等额确定。
体检由丰都县人力社保局统一组织实施，在县级综合医疗卫生机构进行。具体时间另行通知。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关要求组织实施。
因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试成绩达到60分以上人员中按成绩从高到低依次递补。
（五）考察及公示
对体检合格人员由用人单位主管部门对其思想表现，道德品质及报名资格条件进行考核审查。因考核不合格出现缺额时仍在应聘本岗位面试成绩达到60分以上人员中按得分从高到低依次递补。体检人员经体检合格后，再行考察。
体检和考核合格的人员通过丰都县政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。
（六）办理调动手续
对公示无异议的人员，办理调动手续，并完善聘用合用。
本次选聘不负责解决其家属调动、住房等问题。
四、纪律要求
公开选聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定及人事纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假，徇私舞弊；若有违反，一经查实，取消选聘资格，并严肃追究当事人责任。
本简章由丰都县人力社保局负责解释。
联系电话：023-70605625