体检、考察不合格或考生放弃资格出现空缺，不再递补。
（五）公示
考试考核成绩等有关事宜，可登陆永川区人力资源和社会保障保障网查询。
考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网、永川区人力资源和社会保障网上公示，公示时间7个工作日。
（六）聘用及待遇
新招聘的人员经永川区人力资源和社会保障局审批后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，与招聘单位签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规定执行。
六、纪律要求
公开招聘是事业单位选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由永川区人力资源和社会保障局、永川区教育委员会负责解释。
联系电话：永川区人力资源和社会保障局事管科 023-49822425；永川区教委组织人事科 023-49872524。
附件：
1.公开招聘2013年应届高校毕业生岗位一览表.xls