六、聘用及待遇
经区人力社保局审批同意聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发[2003]37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的有关规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相关工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
七、纪律与监督
公开考核招聘工作是公开选拔优秀人才的渠道，必须严格执行有关规定，对选聘工作的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各考生及招聘工作人员应自觉接受纪检监察机关和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考生报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由黔江区人力资源和社会保障局负责监督。
监督电话：023-79221698。
附件1：2013年二季度考核招聘专业技术人员岗位一览表.xls 附件2：报名登记表.doc
附件3：基本信息统计表.xls