三明市梅列区2010年中学新任教师招聘方案

梅列区2010年中学新任教师招聘方案

为贯彻落实省教育厅、省公务员局、省人力资源开发办公室《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）文件精神，根据我区编制使用和教师需求等实际情况，特提出我区中学新任教师公开招聘方案。

一、  招聘岗位、名额

招聘岗位均为梅列区中学教师。

二、  资格条件

1. 招聘对象为2008届至2010届全日制普通高等院校本科毕业，取得学士学位，具备中学相应岗位教师资格的应往届待就业毕业生。

2.各岗位要求专业对口，教师信息技术（全国或省级计算机考试）一级以上。

三、招聘程序与考核方法

（一）  报名办法

1.报名时间：4月23日至5月6日（其中五一节放假三天不接受报名）

2.报名地点：梅列区教育局人事股

3.报名材料:报名时须持本人身份证、户口簿、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证原件（以上各项均须附复印件一份），近期免冠正面同底一寸照片2张。（应届毕业生毕业证、教师资格证、毕业生就业推荐表待面试时提供）

4.资格审查:报考对象报考资格审查工作由梅列区教育局负责。经审核符合教师报考资格条件的报考对象，资格审查部门在报考对象《报名登记表》的资格审查意见栏上盖章确认后，报考者持经确认的《报名登记表》到梅列区教育局自考办办理笔试的报名手续。(《报名登记表》附后)

（二）  考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式

1.笔试

按福建省教育厅、福建省公务员局、福建省人力资源开发办公室《关于开展全省中小学新任教师公开招聘考试工作的通知》（闽教人[2010]7号）和省自考办《关于2010年中小学新任教师公开招聘考试工作安排的通知》（闽教教务[2010]1号）文件精神，由省教育厅统一组织公开招聘教师笔试。

2.面试。

（1）面试人员按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。

面试对象名单和相关事宜在梅列教育信息网上发布。

（2）面试采取说课方式进行。以初一（化学以初三）相应学科现行教材为说课内容（说课教材均以2010年梅列区中学用书为准）。说课时间为15分（抽课题后准备15分钟），答辩5分钟。面试成绩为百分制。

（3）面试工作由区教育局负责组织实施，区人事局、区编办负责对面试工作进行指导、监督。同时邀请区监察局对面试全过程进行监督。

（4）面试时间、地点另行通知。

（三）考试成绩的测算

1.笔试成绩与面试成绩按4：6（即笔试成绩占40%、面试成绩占60%）相加计算总分为综合成绩。

2.梅列区本地生源报考者（指高考当年户籍在梅列区）笔试总成绩加6分。符合加分条件的考生在报名的同时应出具有效证明。

（四）录聘办法

按综合成绩（达60分以上）从高分到低分按招聘岗位1：1确定拟录聘人选。拟录聘人选须参加体检，体检合格的方可聘用，即签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，3天内未与区教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者，视为自动放弃录用。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，体检缺席者，取消聘用资格。放弃录用及体检不合格的空额按进入面试人选从高分到低分顺序依次递补。

（五）录聘人员安排

报考对象录聘后，根据学科教学实际需要，统筹安排在市区或农村中学任教。

梅列教育信息网址：http://www.mljy.net     

咨询电话：梅列区教育局人事股 0598－8957603，联系人：黄老师、陈老师。 

梅列区教育局     梅列区人事局

梅列区机构编制委员会办公室

二O一O年四月十四日