根据福建省教育厅、省委编办、省人力资源开发办公室《关于做好全省幼儿园教师补充工作的通知》（闽教人[2010]141号）和福建省教育厅《关于进一步做好2011年幼儿园教师补充工作的通知》（闽教人〔2011〕28号）文件精神，为规范幼儿园新任教师补充工作，把好幼儿教师“入口关”，经研究，现就三明市实验幼儿园2011年公开招聘教师工作制定如下方案：
一、招聘原则
㈠坚持德才兼备的原则；
㈡坚持公平、公正、公开的原则；
㈢坚持学历与能力并重、注重能力水平的原则；
㈣坚持考试考核、竞争择优的原则；
二、报考基本条件
㈠拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规；
㈡具有良好的品行和职业道德；
㈢报考人员专业必须符合用人学校的专业需求；
㈣具有正常履行职责的身体条件，能胜任岗位工作要求。
三、招聘岗位、人数及资格条件
㈠招聘岗位：幼儿教师
㈡招聘人数：2名。
㈢岗位资格条件：
1.学前教育、音乐教育、美术教育大专及以上学历，2008年--2011年应往届未就业的师范类毕业生（指普通高等学校毕业生就业协议书未签约过，报到证未使用过）。
2.取得全国高等学校非计算机专业一级合格证书，普通话二级乙等合格证书。
四、招聘办法与程序
（一）报名
1.时间：2011年8月12日——2011年8月26日
2.报名方式：报考人员须提供本人身份证、毕业证及教师资格证、报到证、毕业生就业推荐表原件、复印件及相关证明材料送三明市实验幼儿园进行资格审查（尚未领取毕业证、教师资格证、报到证、毕业生就业推荐表的应届毕业生，可持就读学校出具的相关证明），同时交近期一寸免冠相片3张，填写报名表一式二份。
3.地点：三明市实验幼儿园，联系电话：8685202（张老师）、8663456（赵老师）。
(二)资格审查
报考人员应对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或录用资格。
（三）岗位考试
1.笔试（总分：100分）
（1）参加三明市教育局统一组织的幼儿教师公开招聘笔试，笔试范围：“教育综合知识”。笔试成绩应达到60分（含三明籍考生加6分），未达到规定合格线的不能进入面试。
（2）笔试时间：2011年8月28日
（3）笔试地点：另行通知
2.面试（总分：100分）
（1）面试由三明市教育局统一组织，凡参加三明市教育局统一组织的幼儿教师招聘笔试的人员，按招聘岗位报名人员的笔试成绩从高分到低分,以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选。
（2）如拟招聘人数与进入面试人数的比例达不到1：3时将减少该岗位招聘数或取消该岗位招聘计划；弃权面试的空额可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（3）面试内容及分值：钢琴演奏19分、唱18分、跳18分、画19分、说课26分。
（4）面试合格分数线：70分，面试成绩不合格者不能确定为拟招聘对象。
面试方案在三明市教育网站、三明市公务员局网站和三明市实验幼儿园网站公示。
五、考试、考核加分
（一）参加三明市实验幼儿园教师招聘岗位的2008-2011应往届毕业生，凡三明籍的考生笔试总成绩可加6分。
（二）参加三明市实验幼儿园招聘岗位的考生，获省级教育行政主管部门表彰的优秀毕业生或优秀学生干部，面试总成绩加2分；获院校表彰的优秀毕业生或优秀学生干部，面试总成绩加1分；加分不能累计计算。
六、招聘成绩计算
招聘成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例加权计算。
七、体检、考核和聘用
（一）根据招聘岗位以1：1的比例按竞聘人员的招聘成绩从高分到低分确定人选进行体检。若体检不合格的，可按竞聘人员的招聘成绩从高分到低分依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行，体检缺席者，取消聘用资格。
（二）三明市教育局负责对拟招聘人员进行考察，考察内容包括：政治思想表现、道德品质、学习表现（主要指在校学习情况和成绩）、遵纪守法（指遵守法律法规及校纪校规情况）等。
（三）对体检、考察合格的人员，在三明市教育局和三明市公务员局网站进行公示七个工作日，公示无异议后，办理聘用等有关手续，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，在签订就业协议书时，拟聘人员应提供身份证、就业报到证、毕业证书、教师资格证书原件及个人档案等相关材料，否则不予聘用。3天内未与所招聘单位和市教育局签订《普通高等学校毕业生就业协议书》者视为自动放弃。
（四）招聘工作在三明市教育局、三明市公务员局全程监督下进行，对违纪行为，一经发现，严肃处理。
本方案由三明市教育局负责解释。
三明市教育局
二〇一一年八月十一日